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[여성종합뉴스]내년도 시험일정은 1월 1일 국가직 공고를 통해 시작된다. 이후 1월 중순부터 3월 초순까지는 법원직 및 각종 지방직 시험의 공고가 이어진다.

3월부터는 각종 필기시험이 시작 그 중에서도 법원직 시험이 가장 먼저 치러질 전망이다. 법원직 시험의 경우 최근 3월 시험이 정례화되고 있다.

4월부터 국가직9급 시험이 끝나면 한달 정도 후에는 지방직 시험이 치러질전망이다. 
 행정안전부 시험출제과의 한 관계자는 “올해 5월 24일에 치러진 것에 비해 약간의 차이는 있을 수 있겠지만, 시기적으로 큰 차이는 없다.”라며 “상반기 중에 타 시험을 피하려면 5월밖에 시간이 없다.”라고 5월 시험을 기정사실화했다.

상반기 지방직 시험 후에는 국회직 및 일부 부처시험이 5월말에서 6월까지 진행된다. 그리고 행안부의 입장을 볼 때는 7월말에서 8월초에는 예년과 마찬가지로 국가직7급 시험이 치러질 것으로 보인다.

하반기 지방직 시험의 경우 다소 유동성이 있는 상태다. 행안부에서는 하반기 지방직 시험을 올해보다 다소 앞당긴다는 방침을 세우고 있다.

행안부의 한 관계자는 “지난달 치러진 시험의 경우 대학교들의 개강과 맞물리며 출제위원을 섭외하는데 많은 어려움을 겪었었다.”라며 “때문에 내년에는 조금 앞당겨 치를 계획에 있다.”라고 밝혔다.

한편 서울지방직의 경우  하반기에 치러질 가능성이 높다.

일반행정직 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정 , 사회, 문화, 홍보 등 민원행정업무 전반적으로 담당하는 공무원이다.
감사원, 외무부, 검찰청을 제외한 정부의 모든 부처, 부서에 배치 되어 근무하며, 연중 시험 시행 횟수가 4 ∼ 5회로, 시험 시행일이 각기 다르기 때문에 모두 응시할 수 있다는 유리한 조건이며 채용인원이 가장 많아 합격의 용이함을 더해주고 있다.

 주요 직무내용

일반행정직 공무원은 각 기관의 일선부서에서 민원행정업무를 담당함으로써 그 역할이 광범위하여 시행주관처에 의해 여러 갈래로 분류되기 때문에 행정직을 응시할 경우에는 자세한 내용을 알아본 후 응시하여야 한다.
일반행정직 공무원을 선택할 경우의 장점은 연중 시험 시행 횟수가 4~5회로, 시험 시행일이 각기 다르기 때문에 모두 응시할 수 있다는 잇점이 뒤따르며 따라서 채용인원이 가장 많아 합격의 용이함을 더해주고 있다.
또한 일반행정직 공무원의 시험과목은 타 직종에 응시함에 있어서도 한결 유리함이 있어 실제 응시할 수 있는 기회는 연중 내내라고 보아도 좋을 듯 하다.
 

 기타 응시 불가능사유

* 금치산자 또는 한정치산자.
* 파산자로서 복권되지 아니한 자.
* 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지   아니한 자.
* 금고 이상의 형을 받고 집행 유예의 기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자.
* 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자.
* 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
* 징계 파면 후 5년 경과하지 아니한 자.
* 징계 해임 후 3년 경과하지 아니한 자

 양성평등채용목표제
 ▶ 대상시험 : 선발예정인원이 5명이상인 공개경쟁임용시험
 ▶ 채용목표 : 30%
     (시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 선발예정인원이5 명이상 10명미만일 경우 소수점이하는 적용하지 않고, 10명이상인 경우는 소수점이하를 반올림합니다)
 ▶ 실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 채용 목표비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당 성(性)의 응시자를 추가합격 처리합니다.(하한성적 : 대상시험의 합격선 -3점)

채용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가합격시키는 것이므로 합격선에 들어있는다른 성(性)의 합격자를 탈락시키는 것은 아닙니다.
 

복지 사항
         기본급 및 상세 급여 체제 현황
 
노후생활 보 장
 가 ) 퇴직연금 : 재직 기간별로 누진 (장기 근속자 우대)
 
 나) 5년~20년 미만 : 퇴직 일시금으로 지급 ( 보수 월액의 7.5배~33배)

 다) 20년~33년 : 퇴직연금지급(보수월액 50~76%) , 퇴직 연금일시금으로 지급(33~58배)

 라) 퇴직 수당 : 퇴직 연금외 지급, 보수월액 * 재직년수 * (재직년수에 따라 10*16% )

 9급 행정직 공무원시험 가산점은 아래[1], [2], [3]으로 구분되며, 이들은 각각 별개로 가산점이주어진다. 그러므로 가산점은 최고 18점까지 주어진다. 그러므로 가산점은 최고 18점까지 주어진다.

[2], [3] 각 항목내에서 복수의 자격증이 있을 때에는 유리한 것 하나만 가산된다.
 

  * 가산특전대상자 및 가산점 비율표

 [1] 취업보호대상자 및 취업지원대상자 ---> 100점 만점에 10점
         독립유공자예우에관한법률 제16조 및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한
         취업보호대상자 와 광주민주유공자예우에관한법률 제20조 에 의한 취업지원대상자는 과락에
         관계없이 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산합니다.
          ※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인
              하여야 합니다.
          ※ 과락에 관계없이 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산합니다.

 
[2] 공통적용 가산점 ---> 100점 만점에 3점에서 0.5점까지
         아래 표에 제시된 자격증(통신정보처리분야 및 사무관리분야)을 소지한 7급 또는 9급시험의
         응시자에게는 매과목 4할 이상 득점자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율
         (아래표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산합니다.

자격증 등급별 가산비율

[3] 직렬별로 적용되는 가산점 ---> 100점 만점에 3점에서 5점

         ㅇ다음 직렬의 응시자가 직렬별 인정대상 자격증을 소지하고 있을 경우 매과목 4할 이상
            득점자에 대하여 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산합니다.
            - 행  정  직 : 변호사, 변리사                  

   ※ 참 고
          - 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한『취업보호대상자 및 취업지원대상자』또는

           『자격증소지자』에게 부여 되며, 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 필기시험 답안지의

             해당란에 표기하여야 합니다.
          - 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개에 대하여 각각인정

             됩니다.(최대 2개 인정)